| |
|
|
| |
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Устав Детского сада № 205 ОАО «РЖД» |
 
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
СКАЧАТЬ:
Устав Детского сада № 205 ОАО «РЖД»
(в формате .pdf) |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
ЛИЦЕНЗИЯ
на осуществление медицинской деятельности |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Правила внутреннего распорядка воспитанников |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Правила внутреннего трудового распорядка |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Коллективный договор |
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Правила приёма воспитанников |
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Документы, регламентирующие режим занятий воспитанников |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Положение о языке обучения и родном языке |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Формы, периодичность и порядок текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
В соответствии с Законом об Образовании от 29.12.2012 № 273-ФЗ
(ст. 58 ч. 1) нормативный акт о форме, периодичности и порядке
текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации
обучающихся не предусмотрен. |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Положение о внутренней системе
оценки качества образования |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Порядок и основания перевода, отчисления
и восстановления воспитанников |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Порядок оформления возникновения,
приостановления и прекращения отношений |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Формы заявлений для оформления возникновения,
приостановления и прекращения отношений |
|
| |
|
| |
|
|
| |
СКАЧАТЬ:
Заявление для оформления возникновения
образовательных отношений
(в формате .docx) Заявление для оформления прекращения
образовательных отношений
(в формате .docx) Заявление для оформления приостановления
образовательных отношений
(в формате .docx) |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Отчёт о результатах самообследования |
|
| |
|
|
| |
СКАЧАТЬ: |
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
План мероприятий по повышению качества условий
оказания услуг и устранению недостатков |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
СКАЧАТЬ: |
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Распорядительные акты
о зачислении воспитанников |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Положение об архиве |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Предписания органов, осуществляющих
государственный контроль (надзор) в сфере образования |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
Предписание № 10-П от 27.03.2023 г. Красноярского территориального отдела управления ФС по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по железнодорожному транспорту. |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
Все замечания устранены. |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Противодействие коррупции |
|
| |
|
| |
|
|
| |
СКАЧАТЬ:План по противодействию коррупции (в формате .pdf)
Антикоррупционная политика
(в формате .pdf)
Кодекс этики и служебного поведения
(в формате .pdf)
Карта коррупционных рисков
(в формате .pdf)
Положение об организации и осуществлению
внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни
(в формате .pdf)
Порядок информирования работниками работодателя о случаях
склонения их к совершению коррупционных нарушений
(в формате .pdf)
Порядок ознакомления работников с нормативными
документами, регламентирующими вопросы
предупреждения и противодействия коррупции
(в формате .pdf)
Отчёт деятельности по противодействию коррупции
(в формате .pdf)
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ
(ред. от 28.12.2013) "О противодействии коррупции"
(в формате .pdf)
Информационное письмо Министерства труда и социальной
защиты РФ от 19.02.2013 г. "Обзор рекомендаций по
осуществлению комплекса антикоррупционных мер"
(в формате .pdf)
Антикоррупционная экспертиза
(ссылка на сайт https://regulation.gov.ru)
Мероприятия, направленные на оценку коррупционных рисков
и определение «критических точек» в нормативно-правовой базе
(в формате .pdf)
Положение о конфликте интересов
(в формате .pdf)
Регламент обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства (в формате .pdf)
Перечень должностей, замещение которых связанно
с коррупционными рисками (в формате .pdf)
Формы документов, связанных с противодействием
коррупции, для заполнения (в формате .pdf)
Сведения о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера (в формате .pdf)
Приказ об утверждении условий об антикоррупционной
оговорке, включаемых в гражданско-правовые договоры
и трудовые договоры (в формате .pdf)
Приказ об утверждении реестра коррупционных рисков
(в формате .pdf)
Приказ об определении должностных лиц, ответственных
за антикоррупционную деятельность (в формате .pdf)
Журнал регистрации ознакомления сотрудников
с нормативными документами, регламентирующими
вопросы предупреждения и противодействия коррупции
(в формате .pdf)
Памятки по противодействию коррупции
(в формате .pdf)
Обучающие мероприятия по вопросам профилактики
и противодействия коррупции (в формате .pdf)
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Специальная оценка условий труда |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
Ограничение доступа в Интернет |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
| |
|
|
|
